[INT] Hierarquia/Funções/Promoções

1. Polícia INTERPOL - CARGOS E SUAS FUNÇÕES:

1.1 Como todos estão cientes, qualquer empresa policial possui um poder hierárquico diferente, seja ela militar ou executiva. Na Polícia INTERPOL separamos os cargos em 4 Divisões, sendo elas: Divisão de Operação composta pelos cargos de Agente, Analista e Supervisor, Divisão de Administração com os cargos de Inspetor, Inspetor-Chefe e Administrador, Divisão de Logística composta por Professor e Coordenador e Gestão com Diretor, Diretor-Fundador, Vice-Presidente e Presidente. Segue abaixo a hierarquia completa, funções e cargos compráveis da INTERPOL.

1.2 - Hierarquia da Polícia INTERPOL:

- Policial

Divisão de Operação
- Agente
- Analista
- Supervisor

Divisão de Administração
- Inspetor
- Inspetor-Chefe
- Administrador

Divisão de Logística
- Professor
- Coordenador

Gestão
- Diretor
- Diretor-Fundador
- Vice-Presidente
- Presidente

1.3 Cargos e suas funções:

Policial:
Realizar o recrutamento de outros indivíduos, interessados em trabalhar no ramo policial, instruindo-os sobre os principais procedimentos de ingresso, através do processo de atendimento.

Agente:
Encarregado do controle da entrada de outros funcionários da empresa, por meio do setor de alavancas, sendo supervisionados pelos Analistas. Também é responsabilidade do mesmo, realizar recrutamento de novos Alunos.

Analista:
Responsável por manusear as alavancas e comandar os Agentes encarregados da operação, no setor de entrada dos funcionários e auxiliar no comando da recepção.

Supervisor:
Responsável por comandar, organizar e realizar atividades no setor de atendimento (RECEPÇÃO). Manuseador da verificação e, a partir deste cargo em diante, terá como sub-cargo de instrutor, encarregado da aplicação do Treinamento Inicial (TI), para novos Alunos.

Inspetor:
Responsável por auxiliar o Inspetor-Chefe nos comandos do pátio e, vistoriar funcionários na execução de suas funções, delegando substitutos para eles em caso de ausência. Responsável também, pela aplicação do Treinamento Inicial (TI) e Treinamento Primário (T1).

Inspetor-Chefe:
Responsável por comandar o pátio e monitorar operadores em geral, delegando tarefas, estabelecendo posições, organizando e vistoriando o trabalho deles. É de responsabilidade do mesmo, a aplicação do Treinamento Inicial (TI), Treinamento Primário (T1) e Treinamento Secundário (T2).

Administrador:
Responsável pela organização da sede, fiscalizando os subordinados durante o trabalho e, corrigindo eventuais falhas procedimentais. São responsáveis pela aplicação do Treinamento Inicial (TI), Treinamento Primário (T1), Treinamento Secundário (T2) e Treinamento Avançado (TA) .

Professor:
Responsável  pelo monitoramento dos superiores, distribuindo as tarefas, estabelecendo posições, organizando o trabalho deles e, orientando quanto à execução dos procedimentos. Também é função do Professor, movimentar a sede, fazendo efeito lota-lota e rondas com eficiência e, monitoramento dos funcionários através de planilhas e relatórios. Aplicação do Treinamento Inicial (TI), Treinamento Primário (T1), Treinamento Secundário (T2) Treinamento Avançado (TA), Treinamento de Especialização Instrucional (TEI) e Treinamento Superior (TS).

Coordenador:
Responsável diretamente pela avaliação dos funcionários, através de planilhas e relatórios, auxiliando a Diretoria na escolha dos destaques semanais e também, com indicações para as promoções de cargo nas Assembleias Gerais. Responsável pela aplicação do Treinamento Inicial (TI), Treinamento Primário (T1), Treinamento Secundário (T2) Treinamento Avançado (TA), Treinamento de Especialização Instrucional (TEI), Treinamento Superior (TS) e Treinamento Superior Avançado (TSA).

1.4 Sigla de Treinamentos

TI - Treinamento Inicial (aplicado em Policial)

T1 - Treinamento Primário (aplicado em Agente)

T2 - Treinamento Secundário (aplicado em Analista)

TA - Treinamento Avançado (aplicado em Supervisor)

TEI - Treinamento de Especialização Instrucional (aplicado em Supervisor)

TS - Treinamento Superior (aplicado em Inspetor)

TSA - Treinamento Superior Avançado (aplicado em Inspetor-Chefe)

1.5 Promoção de cargos: Quando posso ser promovido?

Policial - Durante o alistamento, assim que um auxiliar da recepção, comandante da recepção ou um superior estiver satisfeito com o seu desempenho, poderá ser promovido a qualquer hora.

Agente - Pode ser promovido após 1 dia de trabalho e ter no mínimo 10 pontos no fórum.

Analista - Pode ser promovido após 2 dias de trabalho e ter no mínimo 20 pontos no fórum.

Supervisor - Pode ser promovido após 3 dias de trabalho e ter no mínimo 30 pontos no fórum.

Inspetor - Pode ser promovido apenas aos sábados (dependendo do seu rendimento durante a semana) e após 5 dias de trabalho no cargo.

Inspetor-Chefe - Pode ser promovido apenas aos sábados (dependendo do seu rendimento durante as semanas) e após 14 dias de trabalho no cargo.

Administrador - Pode ser promovido apenas aos sábados (dependendo do seu rendimento durante as semanas) e após 1 mês de trabalho no cargo.

Professor - Promovido apenas quando necessário, mostrando empenho, ambição, proatividade, trabalho em equipe e que merece assumir o próximo patamar, no caso ao cargo de Coordenador da INTERPOL.

Coordenador - Promovido apenas quando necessário, mostrando empenho, ambição, proatividade, trabalho em equipe e que merece assumir o próximo patamar, no caso a Diretoria da INTERPOL.